Recruitment 採用情報

車を買う喜び、車を売る喜び、車を使う喜び、車をメンテナンスする喜び、
車を通じて関係するすべての人々が笑顔になれることが私達の喜びです。

Message 社長メッセージ

「車で笑顔に」
最高のカーライフを広めるために
私たちは全力で取り組みます
はじめに
私たちはHonda正規カーディーラーとして1969年に創業いたしました。現在は札幌市と札幌近郊に新車販売店6拠点と中古車販売店2拠点があり、地域に密着したカーディーラーとして長くお客さまにご愛顧いただいております。
販売拠点のうち、「U-Select苗穂駅前」と「南10条店」は2022年秋に最新の店舗デザインでオープンしました。特に用事がなくてもカフェのように気軽に立ち寄りくつろいでいただけるような店舗としてお客さまに大変ご好評をいただいております。
私たちの理念
私たちの経営理念は「車で笑顔に」。
この一言に私たちのすべての情熱が込められています。車を買う喜び、車を売る喜び、車を使う喜び、車をメンテナンスする喜び。車を通じて笑顔を提供し、そして自分たちも笑顔になりたい。関係するすべての方々が笑顔になれること ― それが私たちの喜びです。この理念をスタッフ一人ひとりが常に心にもって実践することで、とても明るく協力的な雰囲気づくりが実現しています。
営業はお客さまのお役に立てることに喜びを感じ、サービスメカニックは車を整備することに喜びを感じ、バックオフィスはそれらを裏方で支えることに喜びを感じる・・・部署や役職に関わらず、すべてのスタッフが喜びを感じられる仕事を常に心がけています。そしてスタッフ全員が「最高のカーライフを広めます」という理念のもと、安全・安心な車のある生活を提供し、車はお客さまの日常を彩る大切なパートナーであると考え、より多くの方々に車のある生活の魅力を伝えられるよう日々努めています。お客さまそれぞれがお持ちの多様なニーズにお応えし、ひとりひとりのライフスタイルに合わせたプランをご提案することで、決して売って終わりではなく末長くお付き合いいただけるような営業活動を行っております。
顧客満足度・従業員満足度・会社業績のバランス
私たちは「顧客満足度(CS)」「従業員満足度(ES)」「会社業績」この3つのバランスが事業を継続していく上で非常に大事であると考えています。CSを重視するだけでは従業員が疲弊し、ES偏重では会社業績が上がらず、業績を追い求めるばかりではコンプライアンスやCSやESがおろそかになってしまいます。どれかが突出することなく、よいバランスを保ったまま3つのレベルをさらに高めていき、長くお客さまに愛されるディーラーとして未来へ向けて持続し成長し続けていくことができるよう日々取り組んでいます。その結果として2021年には全国のHonda Cars店対象のCS優秀賞で全国第1位を受賞し、2023年には「Honda Cars Award 2023」において、販売台数や顧客満足度などのたくさんの指標すべてがバランスよく高いレベルにあるとして「最優秀販社賞」を受賞いたしました。
私たちは「人」が大好きです
私たちの従業員はとにかくコミュニケーションが大好きで、新しく仲間となったスタッフにはみんながウェルカムな対応で温かくお迎えいたします。社員同士の親睦や交流も盛んで、野球部では札幌ドームで試合を行ったり、モータースポーツ部では十勝スピードウェイで開催される「N-ONEオーナーズカップ」に参戦しています。ドライバーやメカニックはすべて当社スタッフで、レース当日には他のスタッフも応援にかけつけ大いに盛り上がります。
入社後の教育研修について
新卒や中途採用にかかわらず、営業職・サービスメカニック職・フロントスタッフ職それぞれの業務において未経験者向けに研修を徹底して行いますのでご安心ください。Honda車のことがまだよくわからなくても、生涯の仕事として前向きにチャレンジしてみたいという気持ちがあれば、私たちは全力で、万全の体制でサポートいたします。
求める人材像
当社には活躍するチャンスやたくさんの新しい仕事にチャレンジできる環境があります。頑張った結果やチャレンジした結果としての実績は毎月の給与インセンティブや昇格で明確にフィードバックされます。例えば35才の若さで店長に昇格したスタッフもいますし、年間50台販売で年収500万円、年間100台の販売で年収1,000万円を目指すことも可能であるなど、「ハングリーでチャレンジ精神が旺盛な方」「上昇志向があって自分を高めたい方」にはぴったりの会社です。
・お客様に信頼されるにはどうあるべきか。
・働きやすい健康的な職場環境はどうあるべきか。
・自動車の電動化など変革時期にどう柔軟に対応していくべきか。
先にも申し上げました通り、これからはCS・ES・会社業績の3つのバランスをとることが企業経営には求められています。それに加え、上記に挙げたような課題についてもこれからは考えていかなければなりません。私たちの考えにもしご賛同いただけましたら、課題や情報を共有しながら、ぜひ「チームホンダカーズ南札幌」の一員として一緒に素晴らしい会社を作り、育てていきませんか!いつでもお気軽にホンダカーズ南札幌 本社 総務部( 電話:011-551-8141 E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp )までお問い合わせください。親切丁寧に、ご納得いただけるまで当社の働き方についてご説明いたします。 私たちと一緒に、よりよい会社を作り上げていきましょう。
みなさまのチャレンジを心からお待ち申し上げております。
株式会社ホンダカーズ南札幌
代表取締役社長
越川 裕一郎

Job Description 仕事紹介

Honda Carsで働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客様の生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくのです。Honda Cars 南札幌で、あなたの力を必要としています。
01
営業スタッフ
お客様との信頼関係を築く仕事です
営業スタッフの仕事をひと言でいえば、お客様と信頼関係を築くこと。
Honda Carsの営業スタッフは、お客様にクルマを売ることを目的にしていません。より快適で、より豊かなカーライフを送っていただくためのお手伝いをしたい。全員がその気持ちでお客様に接しています。クルマは高額な商品です。だからこそ、お客様としっかりとした信頼関係を築き、生活に密着した営業活動が求められるのです。
営業スタッフ 福住店 近藤 憲斗
入社を決めたポイントは、まず営業職に興味がありその中で保険や不動産など、どの分野で営業をしていこうかと考えた時、自分が働いているイメージが湧いたのが自動車ディーラーでした。クルマは身近なものであり、形のあるものに携わるということが、自分にとって大事なポイントでした。更にHonda車を入社前から所有していたのが決め手です!また、接客・販売の経験があり、接客の時間が大好きであったこと、販売するものが違っても共通する面が多くその経験も生かせると思ったことで、入社を決めました。
02
サービスメカニック
サービスメカニック
サービスメカニックの仕事は、車検や点検などといったクルマの整備を行うこと。お客様の安全と安心を守る、責任ある仕事内容といえます。技術はもちろん大切なのですが、それ以上にお客様の安全を守るという強い責任感と集中力が要求されます。近年、クルマの技術的な進歩は目ざましいものがあります。常に新技術を学び取ること。Hondaの技術を守る最前線で働く、やりがいのある仕事です。
サービスメカニック 南10条店 横畑 明
お店の上司・先輩は、私がわからない事を聞いても、答えだけではなく過程から丁寧に教えてくれます。日常業務や、初めてのことなどを日々勉強をしながら知識を深め、しっかりと学ぶことができます。休憩時間にはみんなでわいわい話をするので、1日中笑顔が絶えず毎日楽しく充実して過ごしています。普段から職場の人と仲良くしていると、仕事をする上でもコミュニケーションが取りやすく、お店の雰囲気も良くなると感じています。「風通しが良い会社」とよく言いますが、この会社はまさにその通りだと思います!
03
フロントスタッフ
陰から店舗の運営を支える仕事です
フロントスタッフの仕事は、クルマの登録などの書類作成や経理、またお子さま連れのお客様の場合にお子さまの相手をしたり、店舗の飾りつけを行ったりと店舗運営を陰から支えることです。どうしたら気軽に入れて、快適なお店になるかを考える、いわば店舗のプロデューサーのような役割を担っています。営業スタッフが忙しい場合はお客様の接客をしたりということも。気配りと目配りが求められる仕事です。
フロントスタッフ U-Select苗穂駅前
私はお客様とお話をするのが好きなので、商品をご案内させていただく機会が多くあります。その時に、「あなたがこの商品を案内してくれていなかったら今頃大変なことになっていたよ、ありがとう」とお菓子をいただいたり、「案内してくれないとこんなにいいものがあるなんて知ることができなかった」と感謝していただけることが増えました。そこからずっと仲良くさせていただいている方もいらっしゃいます。お客様が困らないようにお客様の要望に応じていいものを提供することで安心していただけますし、感謝していただくことで、とても嬉しく自信につながります。この仕事をしていてよかったと一番感じる瞬間です。

REQUIREMENTS 新卒採用 募集要項

営業スタッフ
サービスメカニック
フロントスタッフ
初任給
大卒: 218,840円(固定残業代25,400円 15時間相当分を含む)
短大・専門学校卒: 共に同額202,920円(固定残業代25,400円 15時間相当分を含む)
※2022年4月実績 ※15時間を超える残業代は別途支給 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給
試用期間
あり(入社後6ヶ月間) ただし、試用期間中でも待遇・処遇内容は正社員と変わらず
諸手当
営業手当・奨励手当
(全職種共通手当)役職手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当
※札幌市内に住み、札幌圏(市内・石狩市・江別市・北広島市)以外に実家がある場合、入社後5年間は住宅手当の増額補助あり
賞与
2回(6月・12月)、利益分配 年1回(9月)
定期昇給
年1回(4月)
勤務時間
8:45〜18:00(休憩90分)
勤務地
札幌市内および近郊の各拠点(店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません)
教育研修
導入集合研修(社員心構え・基本姿勢)
若手営業職研修、中間営業職研修、販売力向上研修Ⅰ・Ⅱ、条件折衝研修、査定士研修、保険資格取得研修
休日
毎週火・水曜日(年2回全社員大会での出勤あり)
休暇
年間休日110日、有給休暇、特別休暇、連続休暇(GW、お盆、年末年始)
福利厚生
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25(洞爺湖)、社員親睦会、各クラブ活動(野球部・モータースポーツ部など)、退職金制度(正社員のみ)
選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査)、二次試験(役員面接)、三次試験(社長面接)
連絡及び
問い合わせ先
本社所在地
〒064-0925 北海道札幌市中央区南25条西11-1-7
電話番号:011-551-8141
E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp
採用担当:青木
初任給
大卒(国家一級整備士資格取得前提): 228,840円(固定残業代30,000円 30時間相当分を含む)
短大・専門学校卒: 共に同額(国家二級整備士資格取得前提)
216,760円(固定残業代30,000円 30時間相当分を含む)
※2022年4月実績 ※30時間を超える残業代は別途支給 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給
試用期間
あり(入社後6ヶ月間) ただし、試用期間中でも待遇・処遇内容は正社員と変わらず
諸手当
技術手当・資格手当・裁量手当・奨励手当
(全職種共通手当)役職手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当
※札幌市内に住み、札幌圏(市内・石狩市・江別市・北広島市)以外に実家がある場合、入社後5年間は住宅手当の増額補助あり
賞与
2回(6月・12月)、利益分配 年1回(9月)
定期昇給
年1回(4月)
勤務時間
8:45〜18:00(休憩90分)
勤務地
札幌市内および近郊の各拠点(店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません)
教育研修
導入集合研修(社員心構え・基本姿勢)
新技術取得研修、技能コンテスト研修、新車種研修、サービスメカニック資格取得研修、サービスフロント研修、職階技術別研修、保証判定員研修、検査員資格取得研修、整備士国家1級研修
休日
毎週火・水曜日(年2回全社員大会での出勤あり)
休暇
年間休日110日、有給休暇、特別休暇、連続休暇(GW、お盆、年末年始)
福利厚生
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25(洞爺湖)、社員親睦会、各クラブ活動(野球部・モータースポーツ部など)、退職金制度(正社員のみ)
選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査)、二次試験(役員面接)、三次試験(社長面接)
連絡及び
問い合わせ先
本社所在地
〒064-0925 北海道札幌市中央区南25条西11-1-7
電話番号:011-551-8141
E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp
採用担当:青木
初任給
大卒: 199,680円
短大・専門学校卒: 共に同額191,920円
※2022年4月実績
試用期間
あり(入社後6ヶ月間) ただし、試用期間中でも待遇・処遇内容は正社員と変わらず
諸手当
事務職手当・施策推進手当
(全職種共通手当)役職手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当
※札幌市内に住み、札幌圏(市内・石狩市・江別市・北広島市)以外に実家がある場合、入社後5年間は住宅手当の増額補助あり
賞与
2回(6月・12月)、利益分配 年1回(9月)
定期昇給
年1回(4月)
勤務時間
8:45〜18:00(休憩90分)
勤務地
札幌市内および近郊の各拠点(店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません)
教育研修
導入集合研修(社員心構え・基本姿勢)
接遇マナー研修、保険資格取得研修
休日
毎週火・水曜日(年2回全社員大会での出勤あり)
休暇
年間休日110日、有給休暇、特別休暇、連続休暇(GW、お盆、年末年始)
福利厚生
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25(洞爺湖)、社員親睦会、各クラブ活動(野球部・モータースポーツ部など)、退職金制度(正社員のみ)
選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査)、二次試験(役員面接)、三次試験(社長面接)
連絡及び
問い合わせ先
本社所在地
〒064-0925 北海道札幌市中央区南25条西11-1-7
電話番号:011-551-8141
E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp
採用担当:青木

REQUIREMENTS 中途採用(正社員・契約社員)募集要項

営業スタッフ
サービスメカニック
フロントスタッフ
応募資格
高卒以上
給与
月給:220,000〜350,000円

【年収イメージ】
年間販売台数50台:500万円程度
年間販売台数100台:1,000万円程度
(インセンティブ、諸手当を含む)

経験実績、年齢を勘案して決定

試用期間
6カ月(給与条件同じ)
諸手当
営業手当・奨励手当
(全職種共通手当)役職手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当
※札幌市内に住み、札幌圏(市内・石狩市・江別市・北広島市)以外に実家がある場合、入社後5年間は住宅手当の増額補助あり
賞与
2回(6・12月)、利益分配 年1回(9月)
定期昇給
年1回(4月)
勤務時間
8:45〜18:00(休憩90分)
勤務地
札幌市内および近郊の各拠点(店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません)
教育研修
導入集合研修(社員心構え・基本姿勢)
若手営業職研修、中間営業職研修、販売力向上研修Ⅰ・Ⅱ、条件折衝研修、査定士研修、保険資格取得研修
休日
毎週火・水曜日(年2回全社員大会での出勤あり)
休暇
年間休日110日、有給休暇、特別休暇、連続休暇(GW、お盆、年末年始)
福利厚生
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25(洞爺湖)、社員親睦会、各クラブ活動(野球部・ゴルフ部・モータースポーツ部)、退職金制度(正社員のみ)
選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査)、二次試験(役員面接)、三次試験(社長面接)
連絡及び
問い合わせ先
本社所在地
〒064-0925 北海道札幌市中央区南25条西11-1-7
電話番号:011-551-8141
E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp
採用担当:青木
応募資格
専門学校卒以上
自動車整備士国家3級以上
給与
月給:200,000〜450,000円

【年収イメージ】
30歳2級整備士:450万円程度
35歳2級整備士:530万円程度
(インセンティブ、諸手当を含む)

経験実績、年齢を勘案して決定

試用期間
6カ月(給与条件同じ)
諸手当
技術手当・資格手当・裁量手当・奨励手当
(全職種共通手当)役職手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当
※札幌市内に住み、札幌圏(市内・石狩市・江別市・北広島市)以外に実家がある場合、入社後5年間は住宅手当の増額補助あり
賞与
2回(6・12月)、利益分配 年1回(9月)
定期昇給
年1回(4月)
勤務時間
8:45〜18:00(休憩90分)
勤務地
札幌市内および近郊の各拠点(店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません)
教育研修
導入集合研修(社員心構え・基本姿勢)
新技術取得研修、技術コンクール研修、新車種研修、サービスメカニック資格取得研修、サービスフロント研修、職階技術別研修、保証判定員研修、検査員資格取得研修、整備士国家1級研修
休日
毎週火・水曜日(年2回全社員大会での出勤あり)
休暇
年間休日110日、有給休暇、特別休暇、連続休暇(GW、お盆、年末年始)
福利厚生
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25(洞爺湖)、社員親睦会、各クラブ活動(野球部・ゴルフ部・モータースポーツ部)、退職金制度(正社員のみ)
選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査)、二次試験(役員面接)、三次試験(社長面接)
連絡及び
問い合わせ先
本社所在地
〒064-0925 北海道札幌市中央区南25条西11-1-7
電話番号:011-551-8141
E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp
採用担当:青木
応募資格
高卒以上
給与
月給:190,000〜200,000円

経験実績、年齢を勘案して決定

試用期間
6カ月(給与条件同じ)
諸手当
事務職手当・施策推進手当
(全職種共通手当)役職手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当
※札幌市内に住み、札幌圏(市内・石狩市・江別市・北広島市)以外に実家がある場合、入社後5年間は住宅手当の増額補助あり
賞与
2回(6・12月)、利益分配 年1回(9月)
定期昇給
年1回(4月)
勤務時間
8:45〜18:00(休憩90分)
勤務地
札幌市内および近郊の各拠点(店舗間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません)
教育研修
導入集合研修(社員心構え・基本姿勢)
接遇マナー研修、保険資格取得研修
休日
毎週火・水曜日(年2回全社員大会での出勤あり)
休暇
年間休日110日、有給休暇、特別休暇、連続休暇(GW、お盆、年末年始)
福利厚生
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、社員持株会制度、保養施設:ヴィステ25(洞爺湖)、社員親睦会、各クラブ活動(野球部・ゴルフ部・モータースポーツ部)、退職金制度(正社員のみ)
選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査)、二次試験(役員面接)、三次試験(社長面接)
連絡及び
問い合わせ先
本社所在地
〒064-0925 北海道札幌市中央区南25条西11-1-7
電話番号:011-551-8141
E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp
採用担当:青木

examination schedule 採用試験日程

2023年度 新卒採用試験開催日程

<次回の開催をお待ちください>

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