当社には活躍するチャンスやたくさんの新しい仕事にチャレンジできる環境があります。頑張った結果やチャレンジした結果としての実績は毎月の給与インセンティブや昇格で明確にフィードバックされます。例えば35才の若さで店長に昇格したスタッフもいますし、年間50台販売で年収500万円、年間100台の販売で年収1,000万円を目指すことも可能であるなど、「ハングリーでチャレンジ精神が旺盛な方」「上昇志向があって自分を高めたい方」にはぴったりの会社です。
・お客様に信頼されるにはどうあるべきか。
・働きやすい健康的な職場環境はどうあるべきか。
・自動車の電動化など変革時期にどう柔軟に対応していくべきか。
先にも申し上げました通り、これからはCS・ES・会社業績の3つのバランスをとることが企業経営には求められています。それに加え、上記に挙げたような課題についてもこれからは考えていかなければなりません。私たちの考えにもしご賛同いただけましたら、課題や情報を共有しながら、ぜひ「チームホンダカーズ南札幌」の一員として一緒に素晴らしい会社を作り、育てていきませんか!いつでもお気軽にホンダカーズ南札幌 本社 総務部( 電話:
011-551-8141 E-mail:r-aoki.chk03@honda-auto.ne.jp )までお問い合わせください。親切丁寧に、ご納得いただけるまで当社の働き方についてご説明いたします。
私たちと一緒に、よりよい会社を作り上げていきましょう。
みなさまのチャレンジを心からお待ち申し上げております。